职责描述： 1、培训制度：参与修订集团及子公司的培训制度、政策与流程。 2、培训体系：负责销售、技术序列培训体系。 3、课程开发：开发各类培训课程（领导力、专业类、职能类、操作类），组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和材料。 4、内训师：组织内训师遴选、提升、及课件编撰等工作，形成集团层面的内训师队伍。 5、培训交付：负责岗位序列培训，做好培训前准备、培训实施、培训总结与效果反馈、成果转化分析等工作，并建立和完善培训档案和知识库。 6、学习平台：线上培训学习平台运维。 7、企业文化：与企业文化团队一起，共同开展员工活动的策划、组织、协调等。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年培训岗经验，有完整的培训项目管理经历。 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、控场经验，掌握培训效果评估方法。 3、工作态度积极，责任心强，细致认真，有较强的亲和力，良好的书面及语言表达能力和沟通能力。 4、有讲师经验者优先。 5、有运作在线学习平台的经验优先。 任职要求：