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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、做业务搭档的伙伴，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；
2、为组织发展提供人力资源支持，在绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、参与人力资源各项目的实施落地。
职位要求：
1、1年以上绩效相关工作经验，1年以上HRBP工作经验；（有IT绩效经验者优先）
1、做业务搭档的伙伴，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；
2、为组织发展提供人力资源支持，在绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、参与人力资源各项目的实施落地。
职位要求：
1、1年以上绩效相关工作经验，1年以上HRBP工作经验；（有IT绩效经验者优先）
2、熟悉人力资源三支柱模式，了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3、具备自驱力、逻辑思考和数据分析能力、沟通能力，能协调各种资源，通过高效协同达成成果。
4、具备较强的执行力和抗压能力和沟通能力，善于整合资源驱动目标达成结果。
注：联系我时，请说是在榆林人才网上看到的。
工作地点
地址：无锡梁溪区中通供应链管理有限公司(中通快运总部)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
和法光/..HR
中通快运
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交通·运输·物流
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21-50人
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私营·民营企业
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胶州湾工业园云溪路7号
